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本篇文章给大家谈谈南方企业不招东北人，以及南方的企业为什么来北方校招对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、北京一家政招聘将河南人和东北人排出在... 本篇文章给大家谈谈南方企业不招东北人，以及南方的企业为什么来北方校招对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、北京一家政招聘将河南人和东北人排出在外,此举是为何?
- 2、北京一家政招聘不招“河南人和东北人”,这家公司的行为是否触犯了法律...
- 3、一公司招聘不要东三省人,就业为何要搞地域歧视?
- 4、苏州一公司涉嫌招聘歧视,称不要东北人,你对东北人的印象有哪些?_百度...
- 5、北京一公司招聘拒绝河南人、东北人,其行为在法律中如何定性?
北京一家政招聘将河南人和东北人排出在外,此举是为何?
1、这种说法是错误的，可能是一些误解或刻板印象。虽然不同的地区有不同的文化和生活习惯，但并不能一概而论某个地区的人不适合做保姆或育儿嫂。
2、北京的一家家政公司在招聘员工的时候，该公司就已经明确表示：公司不招河南人和东北人。公司的这项行为已经违反地域歧视法律。
3、这家家政公司也将面临公共的道德谴责和法律的处罚。因为国家的法律法规虽然对地域歧视没有很准确的规定，但相似的规定有指出，所有的公民在面对机会时，是平等的，而不是因为地域关系直接被排除在外。
4、有一个新闻引起了人们的热议，那就是北京有一家公司拒绝河南人和东北人应聘。他的这个行为其实已经触犯了法律，这个行为是非常不好的。据了解，招聘的其实是一位生活助理。
5、同样是河南的，比如济源人和信阳人在一起交流，肯定要说普通话，再比如三门峡人和周口人在一起也要说普通话。十里不同俗，百里不同风说的就是这个道理。
北京一家政招聘不招“河南人和东北人”,这家公司的行为是否触犯了法律...
1、最近，根据有关人员报道，在北京一家家政公司在招聘人员的时候明确拒绝河南人和东北人，这种明晃晃的地域歧视被爆出后，引起了广大人民的愤怒。
2、有一个新闻引起了人们的热议，那就是北京有一家公司拒绝河南人和东北人应聘。他的这个行为其实已经触犯了法律，这个行为是非常不好的。据了解，招聘的其实是一位生活助理。
3、序言：当一个朋友在朋友圈里面发现一个北京的家政在招聘人员的时候，直接将河南人和东北人排除在外。此举之所以会有这样的，因为只是考虑到顾客会有这样的要求，家政招聘公司也只是按照顾客的要求发布出来了。
一公司招聘不要东三省人,就业为何要搞地域歧视?
大多数的家政招聘人员都会选择直接将河南人和东北人排除在外，并不是因为籍贯地方的歧视，只是按照客户的要求进行考虑的。
当公司在面对应聘者的时候应该一视同仁，不得以任何地域的原因而拒绝应聘者应聘。
颜值歧视，某大型地产公司任职的小A表示，行政部门和人资部门的女性职员个个身材高挑，气质良好，“个个都在1米7以上，可是对于男性职员要求就没有那么高，有的还不到1米7。
不招“东三省人”的地域歧视，并不是就业歧视的唯一表现形式。在历、性别，甚至是颜值、星座、饮食习惯等，都可能出现就业歧视。这其中，又以性别歧视为甚。
苏州一公司涉嫌招聘歧视,称不要东北人,你对东北人的印象有哪些?_百度...
平和状态下东北人感觉与其他地方人无异，但是到事上东北人的性格特征更加明显。血性明显，豪爽仗义，胆大勇迈等等例如能动手的不啰嗦。
我很喜欢东北人，我觉得东北人说话自带喜感，能让人笑，让人开心。比如东北籍演员雷佳音，林更新，宋小宝等。
我接触到的东北人都是非常粗鲁非常野蛮的，给我留下的印象，就是他们特别的彪悍，而且非常的强壮，我认为东北人是一个非常直接的人，他们不会绕任何弯子给我留下的印象，就是非常的直率，感觉东北人相当的不错。
北京一公司招聘拒绝河南人、东北人,其行为在法律中如何定性?
他的这个行为其实已经触犯了法律，这个行为是非常不好的。据了解，招聘的其实是一位生活助理。招聘信息里面要求那里特地写出了东北河南无缘这样的字样，让人觉得非常的气愤。这个招聘明显已经有就业歧视以及地域歧视的问题了。
任何一家企业都不许因为某一个地区的划分而产生地域歧视，明显的地域歧视违反相关法律标准。北京的一家家政公司在招聘员工的时候，该公司就已经明确表示：公司不招河南人和东北人。公司的这项行为已经违反地域歧视法律。
最近，根据有关人员报道，在北京一家家政公司在招聘人员的时候明确拒绝河南人和东北人，这种明晃晃的地域歧视被爆出后，引起了广大人民的愤怒。
序言：当一个朋友在朋友圈里面发现一个北京的家政在招聘人员的时候，直接将河南人和东北人排除在外。此举之所以会有这样的，因为只是考虑到顾客会有这样的要求，家政招聘公司也只是按照顾客的要求发布出来了。
当公司在面对应聘者的时候应该一视同仁，不得以任何地域的原因而拒绝应聘者应聘。
另一些人认为，公司的做法涉及歧视，违反了法律法规，应该受到法律制裁。他们主张平等机会原则是一个基本的人权原则，不应该被忽视，公司回应不招河南人的行为是不可接受的。
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